Entraîner, que ce soit au niveau amateur comme professionnel n'est pas et ne sera jamais une chose facile. Non seulement vous devez être capable de préparer et d'animer une séance, bien sur de coacher et créer un projet de jeu, avoir des connaissances en préparation physique, savoir comment utiliser la vidéo mais aussi développer des compétences en terme de management.
Plus le niveau augmente, plus cette partie là du métier va prendre de l'importance et demande du temps. Je vous livre ici 5 compétences qui sont pour moi essentielles pour l'entraîneur de handball de demain.
1. Savoir allier management et neuroscience
Sur le papier, ça à l'air un peu complexe, mais ne vous inquiétez pas c'était juste pour mettre un joli titre...
Tout simplement, une meilleure compréhension des comportements et manières d'agir des joueurs(ses) permettra à l'entraîneur de comprendre ce qui fait la valeur unique de chacun, comment chacun agit.
Confronté à la prise de décision ou au changement, notre cerveau réagit souvent en commettant des erreurs, les entraîneur doivent connaître les potentialités et les limites du cerveau humain s’ils veulent mieux anticiper certains de ses modes de fonctionnement, prendre de meilleures décisions ou conduire le changement dans de bonnes conditions.
2. Développer son plan de "bataille" dans l'incertitude
En début de saison, voir même tout l'été, chaque entraîneur réfléchit à ce qui va être sa stratégie, quel joueur va jouer la, quel projet de jeu faire, quelles programmations...
Il est important aussi de savoir modifier ce qu'on a prévu en permanence, je pense que ces deux dernières saisons nous ont même tous permis de nous améliorer dans ce domaine.
Blessures, baisses de motivations, conflits, départs... pleins d'éléments peuvent entraîner des modifications, même si on envisage une solution de secours il est important de savoir agir dans l'incertitude.
Adapter son discours au cours du match est une qualité importante
3. Etre authentique et honnête
Fini l'époque de l'entraîneur tyran, qui mettait des barrières et beaucoup de distance entre lui et ses joueurs. L'entraîneur authentique et honnête devra trouver le juste équilibre entre ses pensées, ses émotions et ses comportements.
Vous voulez jouer au foot avec vos joueurs(ses), faîtes le, boire un verre après le match pour débriefer, faites le, participer à l'activité team-building de début de saison, faîtes le.
Plus un leader est authentique, plus il entraîne l'adhésion de son groupe. Sachez vous effacer le moment venu, mais n'hésitez pas à passer du temps avec votre équipe, vous apprendrez à connaitre tout le monde, et plus vous allez connaître vos joueurs(ses) plus cela va être facile de les manager.
Plus un leader est authentique, plus il entraîne l'adhésion de son groupe
4. Faire grandir les talents par l'humilité
Vous avez un(e) joueur(se) dans votre équipe qui est plus expert que vous dans un domaine particulier, profitez en!
Un expert en montage vidéo, un qui est en formation de préparation physique, un autre qui est capable de proposer des jeux d'échauffements différents tout le temps, autant d'exemple que vous pouvez avoir dans votre équipe et que vous devez utiliser.
En faisant ça vous allez créer une vraie culture d'apprentissage au sein de votre groupe, chacun va vouloir progresser et devenir meilleur!
Antoine Conta, de joueur à préparateur physique
5. Favoriser l'innovation
L'entraîneur de handball devra favoriser l’appropriation, l’autonomie et la responsabilisation de ses joueurs(ses), c’est-à-dire les encourager à penser par eux-mêmes et à tester de nouvelles idées.
Une saison est longue, tentez des choses, quoi qu'il arrive vous casserez la routine et ça fera du bien à tout le monde.
Cela peut être compliqué à être mis en place, les joueurs(ses) n'osant pas trop, parlez en d'abord avec les "leader" du groupe avant pour que ça soit eux les 1ers à apporter leurs idées.
Bien sûr, pour mettre en place tout ça encore faut-il que votre club ne s'agace pas la 1e fois qu'un(e) de vos joueurs(ses) prend en charge la séance vidéo, ou que vous souhaitez vous former sur les neurosciences.
Amenez les choses petit à petit et continuez à vous former, à lire, à fouiller, Accordez vous 30 min par jour pour tout ça, vous en verrez rapidement les bénéfices.
Comments